“Einfach die Welt verändern im Job”

… Ohne messianischen Eifer werden von der “We are what we do”-Bewegung 50 Ideen vorgestellt, die während des Arbeitstages umgesetzt werden können - also 50 gute Vorsätze. Einige davon sind durchaus ambitioniert, andere sind mehr als umsetzbar: “Merk dir die Namen der Leute!” oder ” Verteile mehr Lob!”. Das klingt als Ziel ebenso erreichbar wie die Aufforderungen “Benutze deinen Stift, bis er leer ist” oder “Zieh dein Ladegerät aus der Steckdose”. No problem! Wenn das schon reicht, um ein besserer Mensch zu werden …

Das ist das Schöne an den Vorschlägen in diesem ansprechend aufgemachten Büchlein: Jeder bestimmt selbst, wie hoch die Latte liegt. Denn irgendwann nimmt der gute Vorsatz den Kampf auf mit dem inneren Schweinehund. “Iss Obst statt Kekse” kostet schon mehr Selbstüberwindung, ebenso wie für manche Chefs die Herausforderung “Lass deine Tür offen”.

Ob das klappt oder nicht, ist letztlich zweitrangig. Das Ziel ist erreicht, wenn jeder von uns weniger acht- und gedankenlos durchs Leben stolpert. Der entscheidende Satz steht mitten im Buch, so groß, dass er nicht zu übersehen ist: “Versuche nicht mehr zu haben, sondern mehr zu sein.” In Zeiten, in denen die meisten von uns weniger haben werden, ist das nicht der schlechteste Tipp.” … (ftd.de, 3.1.2007)